เนื้อหา
เทคนิคหลักที่ผู้เชี่ยวชาญด้านทรัพยากรบุคคลใช้เพื่อคัดกรองผู้สมัครของพวกเขาคือการสัมภาษณ์งาน คำถามหนึ่งที่เกิดขึ้นในการสัมภาษณ์หลายคนคือ "คุณชอบอะไรและไม่ชอบงานสุดท้ายของคุณ?" การมีคำตอบที่ถูกต้องอยู่ในมือและรู้ว่าจะพูดอะไรจะทำให้คุณประหม่าและช่วยให้คุณได้งาน
คำสั่ง
-
มีคำตอบที่พร้อมสำหรับ "คุณชอบและไม่ชอบอะไรเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณ?" คิดให้รอบคอบเกี่ยวกับงานล่าสุดของคุณและทุกสิ่งที่คุณชอบและหวาดกลัว หากคุณไม่สามารถคิดอะไรเกี่ยวกับงานโดยตรงลองคิดดูว่างานมีผลกระทบต่อชีวิตของคุณอย่างไร ตัวอย่างเช่นคุณอาจมีหัวหน้าที่เห็นอกเห็นใจซึ่งปล่อยให้คุณไปเมื่อใดก็ตามที่ลูกของคุณป่วย แต่ไม่สนุกกับการเดินทาง 45 นาทีไปและกลับจากที่ทำงานในแต่ละวัน รวบรวมรายการเล็ก ๆ ของชอบและไม่ชอบและเตรียมไว้ในหัวของคุณในกรณีที่คุณต้องอ้างถึง
-
สอบถามเกี่ยวกับ บริษัท ที่สัมภาษณ์คุณและผลงานที่ถูกกล่าวหาจะส่งผลให้ คุณไม่ควรพูดถึงสิ่งที่คุณไม่ชอบในงานก่อนหน้าเพื่อค้นหาว่าสถานการณ์จะเหมือนกันกับงานใหม่ ตัวอย่างเช่นหากคุณจำเป็นต้องทำงาน 10 หรือ 12 ชั่วโมงต่อวันอย่าพูดถึงว่าคุณไม่ต้องการทำงานเป็นเวลานานในงานก่อนหน้า ในทำนองเดียวกันอย่าพูดว่าคุณสนุกกับการโต้ตอบกับลูกค้าหากคุณสมัครงานที่คุณจะมีปฏิสัมพันธ์ทางสังคมกับผู้อื่นเล็กน้อย
-
ซื่อสัตย์กับสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบเกี่ยวกับงานก่อนหน้าของคุณหากถูกถาม ผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานอาจจะเคารพคุณมากขึ้นโดยการซื่อสัตย์ในสิ่งที่คุณชอบและไม่ชอบมากกว่าการพูดอะไรบางอย่างเช่น "ฉันไม่สามารถคิดอะไรเลย - งานสุดท้ายของฉันสมบูรณ์แบบ"
-
ให้คำตอบสั้น ๆ เมื่อผู้เชี่ยวชาญด้านการจ้างงานต้องการทราบว่าคุณชอบและไม่ชอบอะไรอย่าเปลี่ยนการสัมภาษณ์เป็นช่วงการบำบัดโดยให้รายละเอียดเกี่ยวกับทุกสิ่งที่คุณเกลียดในงานสุดท้ายของคุณ ให้คำตอบที่สมบูรณ์และเหมาะสมโดยไม่ต้องลงรายละเอียดมากเกินไป ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "มีเรื่องซุบซิบมากมายอยู่ตลอดเวลาซึ่งกลายเป็นสิ่งที่ทำให้ไขว้เขวอยู่ตลอดเวลา แต่ในที่สุดฉันก็เรียนรู้ที่จะจัดการกับมัน" แทนที่จะพูดถึงรายละเอียดเกี่ยวกับผู้คน
-
ตอบอย่างมืออาชีพและในเชิงบวกโดยให้คำตอบของคุณ อย่าหักโหมจนเกินไปโดยยกย่องงานเก่าของคุณเพื่อให้ดูเหมือนไม่เหมือนใคร - รวมถึงสิ่งที่คุณสมัคร - ไม่สามารถเปรียบเทียบได้ ในเวลาเดียวกันอย่าพูดถึงเรื่องเลวร้ายเกี่ยวกับอดีตนายจ้างของคุณเพื่อไม่ให้ดูไร้สาระและพยาบาท ให้ทุกสิ่งที่คุณพูดว่าเป็นผลบวก ตัวอย่างเช่นคุณอาจพูดว่า "อดีตเจ้านายของฉันค่อนข้างไม่พอใจในบางครั้ง แต่ท้ายที่สุดการทำงานเพื่อเขาเพียงเพิ่มความสามารถของฉันในการจัดการกับผู้คน"