เนื้อหา
ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศตั้งข้อสังเกตว่า บริษัท ที่มีแบรนด์ชั้นนำหลายแห่งใช้แรงงานทาส บทความจากหนังสือพิมพ์ New York Times ปี 2008 เขียนโดย David Barboza เปิดเผยว่าโรงงานของจีนบางแห่งที่จ้างคนงานเพื่อผลิตสินค้าสำหรับประเทศตะวันตกถูกนำไปใช้ประโยชน์ นอกเหนือจากการได้รับค่าแรงขั้นต่ำแล้วคนงานยังต้องเผชิญกับเครื่องจักรที่เป็นอันตรายและสารเคมีที่เป็นอันตราย แบรนด์ที่สำคัญที่ต้องพึ่งพาแรงงานทาส ได้แก่ Nike, Burberry และ Walmart
ผู้ผลิตเสื้อผ้า
เครื่องแต่งกายอเมริกัน, Abercombe & Fitch, L.L. Bean, Gymboree, Hanes และ Burberry เป็นแบรนด์ที่มีชื่อเสียงที่ใช้แรงงานทาสในการผลิตผ้าและเสื้อผ้า ตามที่ฟอรั่มแรงงานระหว่างประเทศ บริษัท เหล่านี้ไม่เหมาะสมกับมาตรฐานแรงงานที่เป็นธรรมและไม่พยายามที่จะปรับปรุงสภาพการทำงานของพนักงานของพวกเขา LL Bean, Gymborree และ Hanes ใช้แรงงานเด็กบังคับในโรงงานผลิตฝ้ายในอุซเบกิสถาน พนักงานของผู้ผลิตเสื้อผ้าเหล่านี้ไม่มีสิทธิในการต่อรองร่วมและไม่มีส่วนเกี่ยวข้องกับสหภาพ ฟอรัมแรงงานระหว่างประเทศบ่งชี้ว่านี่เป็นรายการที่สรุปไม่ได้เนื่องจากมีแบรนด์เสื้อผ้าหลายแบรนด์ที่ใช้แรงงานทาส
ผู้ผลิตเครื่องกีฬา
ผู้ผลิตสินค้ากีฬาเช่น Nike และ Adidas พึ่งพาแรงงานในอินโดนีเซียเพื่อผลิตรองเท้า รายงานโดย Common Dreams ซึ่งเป็นองค์กรที่ไม่ใช่ภาครัฐระบุว่าแรงงานอินโดนีเซียอาศัยอยู่ในความยากจนและเผชิญกับการถูกกดขี่ข่มเหงและการทำร้ายร่างกายจากนายจ้าง Nike เป็น บริษัท รองเท้าที่ใหญ่ที่สุดในโลกและเป็นเจ้าของโรงงาน 11 แห่งในอินโดนีเซียที่ผลิตรองเท้า 55 ล้านเครื่องต่อปี ส่วนสำคัญของผลิตภัณฑ์เหล่านี้จะถูกส่งออกไปยังสหรัฐอเมริกา ขายเพียงคู่เดียวใน 50 ให้กับผู้บริโภคชาวอินโดนีเซีย
ร้านค้าเฟอร์นิเจอร์และร้านค้าปลีก
ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศแสดงรายการ Ikea, Walmart และ Kohl เป็นร้านค้าเฟอร์นิเจอร์และร้านค้าปลีกที่มีประวัติความเป็นมาของการปฏิบัติด้านแรงงานที่ไม่เป็นธรรมซึ่งไม่มี "ความรับผิดชอบต่อสังคมขององค์กร" คนงานสี่คนที่ได้รับการว่าจ้างจาก บริษัท เหล่านี้ในตุรกีเสียชีวิตเนื่องจากสภาพการทำงานที่ไม่ปลอดภัย ในฐานะหนึ่งในผู้ค้าปลีกที่ใหญ่ที่สุดในโลก Walmart มีซัพพลายเออร์มากกว่า 60,000 ราย ร้านค้านี้มีประวัติยาวนานเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิแรงงานระดับสูงในประเทศต่างๆเช่นบังคลาเทศจีนอินโดนีเซียและสวาซิแลนด์และล้มเหลวในด้านต่าง ๆ เช่นค่าจ้างค่าล่วงเวลาค่าลาคลอดหยุดพักงาน และสิทธิในการจัดระเบียบ
บริษัท อุตสาหกรรมเกษตร
แบรนด์อุตสาหกรรมเกษตรเช่น Monsanto, Cargill และ Archer Daniels Midland มีส่วนร่วมในการใช้แรงงานอย่างไม่เป็นธรรม ตามที่ฟอรัมสิทธิแรงงานระหว่างประเทศระบุว่า บริษัท เหล่านี้ "อยู่ในอันดับต้น ๆ ของห่วงโซ่อุปทานที่ซับซ้อน" ซึ่งจะบังคับให้พนักงานบังคับใช้แรงงานเด็กและการบังคับใช้หนี้ เกษตรกรรายย่อยในหลายส่วนของโลกถูกบังคับให้ซื้อเมล็ดพันธุ์จากยักษ์ใหญ่อุตสาหกรรมเกษตรเหล่านี้และขายผลิตภัณฑ์ของพวกเขาในราคา "ไม่ยั่งยืน" เกษตรกรที่ส่งออกผลิตภัณฑ์เช่นสับปะรดยางพาราฝ้ายโกโก้ชาและดอกไม้เป็นผู้จัดหาผลิตภัณฑ์อาหารแปรรูปที่สำคัญเช่นคราฟท์เนสท์เล่และโดล บริษัท เหล่านี้เป็นเจ้าของส่วนสำคัญของแบรนด์อาหารระดับโลกและละเมิดสิทธิแรงงานในด้านต่างๆตั้งแต่ค่าจ้างชั่วโมงการทำงานเสรีภาพในการสมาคมเพื่อการสัมผัสกับสารเคมีอันตรายหรือสารพิษ