เนื้อหา
เมื่อนักดับเพลิงที่มีศักยภาพกำลังได้รับการพิจารณาพวกเขาจะถูกถามถึงคำถามสัมภาษณ์ทั่วไปที่มาจากคณะกรรมการว่าจ้างซึ่งบางครั้งเรียกว่า พวกเขาเกี่ยวข้องกับสิ่งต่าง ๆ เช่นลำดับความสำคัญของผู้ตอบแง่มุมของการดับเพลิงในฐานะอาชีพสถานการณ์การทำงานเฉพาะที่อาจเกิดขึ้นและลักษณะนิสัยของพวกเขา คำตอบของคำถามประเภทนี้ช่วยให้คณะกรรมการตัดสินว่าผู้ตอบเหมาะสมกับสายงานนี้หรือไม่
จัดลำดับความสำคัญ
การรับสมัครจะถูกถามเกี่ยวกับลำดับความสำคัญในชีวิตของพวกเขาโดยเฉพาะเกี่ยวกับครอบครัวเพื่อนและอาชีพของพวกเขา เขาอาจถูกขอให้จัดลำดับความสำคัญของสิ่งต่าง ๆ เช่นความสำคัญของการปราบปรามและป้องกันอัคคีภัยรวมถึงการให้ความรู้สาธารณะเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัย การรับสมัครอาจต้องอธิบายเหตุผลของคำตอบและทำไมเขาถึงสนใจบริการดับเพลิง
การดับเพลิง
เพื่อดูว่าเขามีคุณสมบัติสำหรับไฟที่ครอบคลุมชีวิตอาจมีการถามถึงการรับสมัครที่มีศักยภาพเกี่ยวกับสิ่งที่เขาได้เตรียมไว้สำหรับการประกอบอาชีพในฐานะนักดับเพลิง เขาจะถูกถามว่าทำไมเขาถึงอยากเป็นนักดับเพลิงในเมืองที่เขาสัมภาษณ์อยู่ คณะกรรมการอาจต้องการที่จะรู้ว่าสิ่งที่เขาพอใจเกี่ยวกับชีวิตนี้และสิ่งที่ไม่พอใจเขา เขาจะถามคุณเกี่ยวกับจุดแข็งที่ยิ่งใหญ่ที่สุดและจุดอ่อนที่ยิ่งใหญ่ที่สุดของคุณและจะถามคุณว่าทำไมเขาคิดว่าคุณจะเป็นนักดับเพลิงที่ดี
สถานการณ์
สถานการณ์จะเป็นอีกความกังวลของคณะกรรมการ และบางทีฉันอาจถามเขาว่าเขาจะทำอย่างไรถ้าเขาได้รับงานที่เขารู้สึกว่าไม่ปลอดภัย พวกเขายังสามารถถามว่าเขาจะทำอย่างไรถ้าเขาและผู้สรรหาคนอื่นมอบหมายงาน แต่เขาก็ลงเอยด้วยการทำงานทั้งหมด สถานการณ์อื่นอาจเป็นกัปตันให้คุณทำงานมากที่สุดในขณะที่ทุกคนออกไปดื่มด้วยกัน คณะกรรมการจะต้องการทราบว่าจะตอบสนองต่อสถานการณ์แต่ละประเภทเหล่านี้อย่างไร
ลักษณะตัวละคร
ลักษณะตัวละครจะมีความสำคัญต่อคณะกรรมการ พวกเขาสามารถขอให้ผู้ให้สัมภาษณ์กำหนดคำเช่นความซื่อสัตย์และความซื่อสัตย์และถามพวกเขาว่าทำไมพวกเขาถึงมีความสำคัญในหมู่นักดับเพลิง พวกเขาอาจขอให้คุณกำหนดความภาคภูมิใจและความภักดีและถามคุณว่าทำไมพวกเขาจึงมีความสำคัญต่อบริการดับเพลิง