ความแตกต่างระหว่างความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการและไม่เป็นทางการ

เนื้อหา

• ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ
• ความเป็นผู้นำอย่างไม่เป็นทางการ
• ความแตกต่าง
• ความขัดแย้ง

ผู้นำคือบุคคลที่แนะนำผู้อื่นไม่ว่าจะเป็นในทีมที่ทำงานที่โรงเรียนหรือในสถานการณ์ใด ๆ ที่ต้องบรรลุเป้าหมายบางอย่าง ผู้นำคือบุคคลที่เป็นผู้นำกลุ่มและสามารถสร้างแรงบันดาลใจให้ผู้อื่นบรรลุเป้าหมายร่วมกัน พวกเขาสามารถแบ่งออกเป็นสองประเภทกว้าง ๆ : ผู้นำที่เป็นทางการและผู้นำที่ไม่เป็นทางการ

ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการ

ความเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการคือเมื่อบุคคลได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการให้เป็นผู้นำของกลุ่ม ตัวอย่างของความเป็นผู้นำประเภทนี้ ได้แก่ CEO ของ บริษัท ครูของโรงเรียนกัปตันทีมกีฬาหรือประธานาธิบดีของประเทศ เป็นหน้าที่ของผู้นำอย่างเป็นทางการในการจัดระเบียบทรัพยากรที่มีอยู่ทำงานด้านโลจิสติกส์และกระตุ้นให้สมาชิกในทีมปฏิบัติงานอย่างสุดความสามารถ

ความเป็นผู้นำอย่างไม่เป็นทางการ

ผู้นำที่ไม่เป็นทางการคือบุคคลที่ไม่ได้รับการแต่งตั้งอย่างเป็นทางการให้เป็นหัวหน้ากลุ่มอย่างไรก็ตามสมาชิกคนอื่น ๆ มองหาแรงจูงใจและแรงบันดาลใจจากเขา แม้ว่าซีอีโอจะเป็นผู้นำอย่างเป็นทางการของ บริษัท แต่พนักงานสามารถติดตามเพื่อนร่วมงานที่แบ่งปันเป้าหมายและวิสัยทัศน์และมีความรู้หรือประสบการณ์บางอย่างที่จะช่วยให้พวกเขาบรรลุเป้าหมายได้ ผู้นำเหล่านี้ไม่ได้อยู่ในตำแหน่งผู้นำอย่างเป็นทางการ แต่ได้รับการยอมรับว่าเป็นผู้นำของกลุ่มของพวกเขาจากคนรอบข้าง

ความแตกต่าง

ผู้นำที่เป็นทางการมีอำนาจและสิทธิและสิทธิพิเศษบางประการที่ผู้นำนอกระบบไม่มี พิจารณากรณีของ บริษัท ที่ CEO เป็นผู้นำอย่างเป็นทางการและพนักงานเป็นผู้นำอย่างไม่เป็นทางการ ผู้นำที่เป็นทางการใช้อำนาจบางอย่างเหนือกลุ่มและมีอำนาจในการลงโทษทางวินัยและลงโทษสมาชิก อำนาจของคุณทำให้คุณมีอำนาจเพิ่มขึ้นอีกอย่างหนึ่ง: ให้รางวัลแก่กลุ่ม ในทางกลับกันผู้นำที่ไม่เป็นทางการไม่สามารถดำเนินการกับสมาชิกในกลุ่มและไม่สามารถให้รางวัลแก่เพื่อนร่วมงานของเขาได้ เขาต้องพึ่งพาการสื่อสารแบบเปิดวิสัยทัศน์ร่วมคำแนะนำและความสามารถพิเศษ ผู้นำที่ไม่เป็นทางการต้องเป็นผู้นำโดยตัวอย่างผ่านพฤติกรรมส่วนบุคคลและการปฏิบัติส่วนบุคคล

ความขัดแย้ง

ในกลุ่มที่มีผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการความขัดแย้งระหว่างทั้งสองมีแนวโน้มที่จะเกิดขึ้นหากพวกเขาไม่ได้มีวิสัยทัศน์เดียวกัน กลุ่มแบ่งปันความภักดีกับผู้นำทั้งสอง - สมาชิกของกลุ่มต้องภักดีต่อผู้นำอย่างเป็นทางการเพราะเขามีอำนาจและอำนาจและมีโอกาสสูงที่จะภักดีต่อผู้นำนอกระบบเพราะเขาเป็นหนึ่งในนั้น ผู้นำที่ไม่เป็นทางการมีความมุ่งมั่นต่อกลุ่มมากขึ้นในขณะที่ความมุ่งมั่นของผู้นำที่เป็นทางการคือต่อองค์กร ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตามสิ่งสำคัญคือผู้นำที่เป็นทางการและไม่เป็นทางการต้องทำงานร่วมกันเพื่อให้แน่ใจว่ากลุ่มจะบรรลุผลลัพธ์ที่ดีที่สุด